新能源時代的來臨，使得汽車企業(yè)對研發(fā)類人才的需求直線上漲，低碳、新能源與節(jié)能及相關領域的人才成為許多企業(yè)爭搶的對象，其中以新能源動力工程師的需求最為活躍。新能源汽車行業(yè)普遍人才儲備短缺。

　　從各大招聘網(wǎng)站上汽車企業(yè)對新能源相關崗位職責的描述可以看出，各大企業(yè)對于新能源人才的需求都呈現(xiàn)活躍狀態(tài)。除了技術人才外，對于營銷人員的招聘也優(yōu)先考慮具有新能源背景知識的人才?？梢?，在面對即將來臨的競爭時，很多汽車企業(yè)都開始重點儲備具有多元知識背景的人才。汽車企業(yè)最為緊缺的是涉及到動力系統(tǒng)、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)設計等環(huán)節(jié)的人才。目前，汽車設計工程師、汽車研發(fā)工程師、車輛檢測分析師等是汽車行業(yè)最熱門的職位。新能源方向的設計高級人才成為各大車企爭奪的人才焦點。其中，汽車設計工程師的最低工資達到5000元左右，若是有4至5年工作經(jīng)驗，平均年薪就能夠達到10至30萬元。此外，具有3年以上工作經(jīng)驗的汽車研發(fā)工程師、車輛檢測分析師、新能源動力系統(tǒng)試驗工程師、節(jié)能與新能源汽車研究工程師、新能源技術規(guī)劃工程師等職位也相當熱門，目前年薪也基本都能達到10萬元以上。

　　為了配合企業(yè)重要轉型，新鮮血液的加盟勢在必行。汽車行業(yè)從業(yè)者韓麗透露，過去一年中，具有新能源知識背景的汽車動力工程師在業(yè)界已經(jīng)成為香餑餑，未來則肯定會有更多的多元化人才加盟這個行業(yè)。

　　( 編輯/邵陽 )

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